Русский
English
Imajući u vidu da se situacija sa pandemijom značajno poboljšala, za korišćenje godišnjeg odmora za 2022. godinu, Vlada Republike Sbije nije donela novi zaključak, što značči da zbog pandemije, za 2022. godinu, nema produženja roka za korišćenje godišnjeg odmora.
- Sticanje prava na godišnji odmor:
Odredbama člana 68. stav 2 Zakona o radu, propisano je da zaspoelni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini, poslle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca i to jednu dvanaestinu godišnjeg odmora.
Neprekidnim radom u skladu sa odredbama stava 3 smatra se i:
- vreme privremene sprečenosti za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju;
- odsustvo sa rada z naknadu zarade ( paćeno odsustvo);
Prekidom rada smatra se ;
- Vreme provedeno na neplaćenom odsustvu;
- mirovanje radnog odnosa;
Ukoliko je zaposleni tokom godine odsustvovao sa rada zbog bolesti, održavanja trudnoće, ili porodiljskog bolovanja, to odsustvo ne utiče na pravo korišćenja godišnjeg odmora.
Zaposleni ne može da se odrekne prava na godišnji odmor , niti mu se to pravo može uskratiti ili zammeniti novčanom naknadom, osim u slučaju prestanka radnog odnosa.
