Русский
English
Na pitanje kakav je pravni osnov angažovanja van radnog odnosa, poreski tretman ugovorene naknade i naknade troškova, odgovor možemo naći u članu 48. Zakona o radu.
Prema Zakonu direktor odnosno drugi zakonski zastupnik može biti angažovan u sledećim slučajevima:
- Na osnovu zaključenog Ugovora o radu, koji bi direktor zaključio sa nadležnim organom poslodavca, na koji način bi direktor zasnovao radni odnos ne neodređeno ili određeno vreme i stekoa status zaposlenog. U ovom slučaju direktor ima status zaposlenog i ostvaruje sva prava i obaveze, kao i drugi zaposleni, te stoga ima pravo na plaćene doprinose za nezaposlenost i zdravstvo
- Slučaj kada direktor obavlja posao van radnog odnosa. U tom slučaju direktor nema status zaposlenog već sa poslodavcem sklapa Ugovor kojim su jasnije određena njegova prava i obaveze. Ukoliko je direktor angažovan van radnog odnosa a inače je osigurano po nekom drugom osnovu, poslodavac je u obavezi da ovakvo lice prijavi U CROSO pod šifrom 225.
- Ukoliko je reč o direktoru odnosno licu koje je osigurano po nekom drugom prioritetnom odnosu, tj. Direktor je prijavljen kod drugog poslodavca ili obavlja samostalnu delatnost kao preduzetnik, za ovo lice poslodavac ne podnosi prijavu u CROSO, obzirom da lice može ostvarivati prava samo po jednom prioritetnom osnovu.
Jedno od osnovnih prava direktora koje je angažovano po bilo kom osnovu je pravo naknade za rad, tako da je preporučljivo da se ona jasno definiše ugovorom.
Naknada za rad direktora koji poslove obavlja van radnog odnosa ima pravo na naknadu za rad, kao i druga prava i obaveze prema Zakonu o radu. Ipak, postoje slučajevi kada nije predviđena naknada za rad i tada se najčešće radi o stručnom usavršavanju, gde naknada za rad nije obavezna i zavisi od poslodavca.
Poreski tretman ugovorene naknade za rad direktora:
Poreski tretman primanja koje fizičko lice ostvari kao direktor koji je angažovan van radnog odnosa, uređen je odredbama Zakona o porezu i to tako što je članom 85. Zakona o porezu i time je propisano da se ostalim prihodima, smatraju i drugi prihodi koji po svojoj prirodi čine dohodak fizičkog lica a naročito primanja članova organa uprave pravnog lica.
Osnovica na koju se plaća porez na dohodak čini oporezivi prihod umanjen za normirane troškove u visini od 20% u skladu sa članom 85 stav 3. Zakona o porezu.
Obračun doprinosa na ugovorenu naknadu za rad direktora:
Pored poreza isplatilac ima obavezu da u skladu sa odredbama Zakona o doprinosima obračuna i uplati doprinose za obavezno socijalno osiguranje.
- Doprinos za penzijsko i invalidkso osiguranje po stopi od 25.5%
- Doprinos za zdravstveno osiguranje za slučaj nezaposlenosti ne obračunava i ne plaća.
Takođe, obaveza obračunavanja i plaćanja doprinosa zavisi i od statusa socijalnog osiguranja direktora.
Za lice koje nije osigurano po drugom osnovu plaćaju se oba doprinosa, za PIO i zdravstveno osiguranje.
Kada je lice korisnik penzije , plaća se samo doprinos za PIO.
Kada je direktor korisnik penzije, plaća se samo doprinos za penzijsko i invalidsko osiguranje.
